Karyawan – Kiat Mempertahankan Karyawan Terbaik

Karyawan – Kiat Mempertahankan Karyawan Terbaik

Karyawan – Kiat Mempertahankan Karyawan Terbaik

Karyawan adalah aset perusahaan karena keterampilan, pengetahuan dan perilakunya yang turut memajukan perusahaan. Karyawan juga salah satu kunci utama dari usaha sukses untuk tumbuh dan bersaing dalam bisnis yang kompetitif.  Tapi terkadang ada pengusaha yang kurang peduli dengan bawahannya dan mengakibatkan mereka kehilangan karyawan terbaik.

Karyawan terbaik adalah mereka yang memiliki potensi, komitmen, semangat, disiplin hingga pantas dipertahankan oleh perusahaan. Karena itu agar usaha Anda berjalan lancar dan sukses diperlukan hubungan yang baik antara pemilik, pimpinan dengan karyawan.

Ada beberapa langkah untuk mempertahankan karyawan terbaik sebagai modal mempertahankan kesuksesan.

1. Reward and Punishment

Berikan reward bagi karyawan yang berprestasi karena menggunakan seluruh potensi yang dimilikinya untuk kebaikan perusahaan. Jadikan reward sebagai motivasi bagi karyawan lain untuk selalu memberi yang terbaik dari mereka dan agar tidak mendapat punishment.

2. Fasilitas

Fasilitas Jamsostek, tunjangan, jaminan kesehatan, asuransi, cuti, libur hari besar keagamaan adalah penting bagi karyawan.

3. Upah yang Sesuai

Tujuan karyawan bekerja untuk perusahaan itu adalah mengaplikasikan kemampuan dan mendapatkan upah yang pantas. Kenaikan upah perlu dipertimbangkan apabila kinerja karyawan benar, cepat tanggap, tepat waktu atau disiplin.

4. Lingkungan Kerja yang Nyaman

Kenyamanan dan keharmonisan lingkungan kerja akan sangat mempengaruhi mood karyawan untuk bekerja.

5. Dengarkan Masukan dari Karyawan

Dengarkan setiap saran, kritik, terkait dengan keorganisasian untuk kemajuan perusahaan.

Berikan porsi yang sama untuk karyawan di tiap-tiap divisi untuk mengemukakan ide kreatif atau inovasi produk.

6. Kembangkan potensi karyawan

Adakan training dan beasiswa jenjang pendidikan sesudahnya, agar mereka semakin mengasah bakat dan potensi dan kemampuan mereka.

7. Karyawan adalah Keluarga

Sebagaimana keluarga, karyawan harus diperhatikan begitu pula keluarga mereka.

Adakan family gathering, outbond, rekreasi bersama sebagai bentuk terimakasih perusahaan terhadap loyalitas karyawan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *