Etika Bisnis, Kunci Keharmonisan Perusahaan dan Karyawan

Etika Bisnis, Kunci Keharmonisan Perusahaan dan Karyawan

Etika Bisnis, Kunci Keharmonisan Perusahaan dan Karyawan

Dalam jalan-nya suatu system yang telah terpola pada suatu perusahaan, perasaan nyaman dan bahagia merupakan beberapa contoh perasaan yang sangat didambakan oleh business owner dan karyawan-nya. Rasa bahagia dan nyaman tidak bias dipungkiri akan tercipta jika adanya suatu pengertian, suatu etika yang selalu dijunjung tinggi dalam perusahaan tersebut. Etika harus tercipta dan harus dilaksanakan agar proses bisnis dalam perusahaan tersebut menjadi baik dan dapat terpola dengan lebih baik lagi unutk mengejar beberapa keuntungan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Terkadang ego antara business owner dan karyawan masih saling menguat, hal inilah yang menyebabkan suatu etika dalam berbisnis tidak bias atau sulit unutk tumbuh didalam struktur dari perusahaan dan akan berpengaruh dalam susunan internal perusahaan.

Berikut ini ada beberapa kewajiban dari karyawan :

1.Sebagai karyawan harus mematuhi perintah dan petunjuk dari atasannya. Akan tetapi, karyawan boleh tidak menaati perintah atasan jika,

  • Pertama, karyawan tidak perlu dan malah tidak boleh mematuhi perintah yang menyuruh dia melakukan sesuatu yang tidak bermoral.
  • Kedua, karyawan tidak wajib mematuhi perintah atasannya yang tidak wajar, walaupun dari segi etika tidak ada keberatan. Yang dimaksudkan dengan perintah yang tidak wajar adalah perintah yang diberikan tidak demi kepentingan perusahaan.
  • Ketiga, karyawan juga tidak perlu mematuhi perintah yang memang demi kepentingan perusahaan, tetapi tidak sesuai dengan penugasan yang disepakati, ketika ia menjadi karyawan di perusahaan itu.

2. Kewajiban konfidensialitas adalah kewajiban untuk menyimpan informasi yang bersifat sangat rahasia. Kewajiban konfidensialitas tidak saja berlaku selama   karyawan bekerja di perusahaan, tetapi berlangsung terus setelah ia pindah kerja.

3. Kewajiban loyalitas merupakan konsekuensi dari status seseorang sebagai karyawan perusahaan. Karyawan harus mendukung tujuan-tujuan perusahaan, ia harus menghindari apa yang bisa merugikan kepentingan perusahaan.

Berikut ini ada beberapa kewajiban dari perusahaan / business owner :

  1. Perusahaan tidak boleh mempraktekkan diskriminasi artinya perusahaan harus sama rata dalam memberikan perlakuan terhadap karyawan-nya
  2. Perusahaan harus menjamin kesehatan dan keselamatan kerja artinya karyawan harus didaftarkan asuransi, contoh-nya BPJS
  3. Kewajiban memberi gaji yang adil dalam artian perusahaan memberikan gaji sesua kinerja dan jobdesk dari masing-masing karyawan

Jika Anda Pebisnis, Profesional yang ingin menemukan potensi terbaik di dalam diri Anda silakan hubungi Coach Edwin Indarto

Website : www.bisniscoaching.com / www.pelatihanbisnisindonesia.com / www.edwinindarto.com
Email : [email protected]
Telp : 0271-3024265 / 3020165 / 3024165 / 3020265
Fax : 0271-7655461
HP / WA : 08112652210/ BB 2A1F6C6C

Sumber : septiarifin; academia.edu
 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *